心理健康是指具有较好的自控能力,且能保持心理上的平衡,能自尊、自爱、自信而且有自知之明。心理健康教育是“新健康教育”的一个重要组成部分,它是以培养身心健康社会公民为目的,通过运用健康管理的方法,以校园环境、功能环境的改善为主,人文环境的改善相配合,为老师和学生两个主体,提供科学、健康、专业的指导。
“新健康教育”在学校建设了专门的健康指导室(心理咨询室),配备专业的心理咨询师长期驻校,以开设心理课程和开展课外活动等方法引导学生的健康心理发展。同时,开设“亲情的聊天室”,为亲情的连接打开通道,为学生们的健康成长铺就一条畅途。
我们根据企业EAP服务总结出员工职业生涯规划方面存在的问题:
职业锚的问题:职业锚是个人早期职业发展过程中逐步确立的职业定位。员工在工作中会产生职业倦怠,出现职业高原期与职业低原期,这就需要确定职业锚。
1、泛就业问题:现在大学生很难就业,能找到一份工作就很不容易了,“就业后择业”的现象就出现了。例如,在企业EAP服务过程中,我们遇到这样的案例:一名员工在就业的时候没有明确的定位,专业与职位没有太大的联系。但在工作的过程中喜欢上了这份工作,但并没有明确的目标和职业发展定位。
2、工作缺乏热情:有些员工觉得刚工作的时候工作积极性非常高,但慢慢地对自己从事的工作问题产生了困惑,不知道自己每天都在做什么,EAP培训哪家专业,为什么而做,渐渐失去了工作的热情。
心理专业人员队伍,配合**和行业协会加强职业资格认证和市场监管,在培养企业EAP心理专业干部的同时,在企业中层管理干部中普及心理学、幸福学、EAP和人力资源管理技术和方法。
从总体上分析,EAP在中国的发展前景将被十分看好,专业EAP培训机构,这将是市场经济发展的必然趋势。如果我们能够把握得比较恰当,芜湖EAP培训,充分遇见到可能的问题,团结各学科的*和企业家,共同努力,那么,就可能加速中国企业的健康发展。